OBJETIVOS
Responsable de brindar acompañamiento administrativo y financiero al programa “Promoviendo la empleabilidad y el emprendimiento en los Jóvenes de Baja Verapaz”.
RESPONSABILIDADES GENERALES
• Ejecutar procesos administrativos, financieros y contables establecidos por Plan International que implique la ejecución de actividades contempladas en el proyecto.
• Elabora y presenta planes de ejecución presupuestaria y reportes mensuales, trimestrales y anuales durante la implementación del proyecto.
• Realiza procesos de compras de materiales, bienes y/o servicios de acuerdo a los procedimientos establecidos por Plan.
• Recibe, revisa y avala planes de ejecución presupuestaria y reportes administrativos y financieros presentados por la organización socia que implementa el proyecto.
• Coadyuvar al desarrollo de capacidades administrativas y financieras de la organización socia, a través de la transferencia de capacidades.
EDUCACION-CAPACITACION (conocimientos)
• Graduado a nivel universitario con licenciatura en Administración de empresas, Auditoría o carrera afín.
EXPERIENCIA:
• Experiencia comprobada de un mínimo de 3 años en programas de desarrollo.
DESTREZAS & HABILIDADES
• Alto nivel de organización e iniciativa
• Excelente capacidad de comunicación escrita, síntesis y redacción.
• Discreción en el manejo de la información y garantía de confidencialidad.
• Control y manejo de presupuestos y gastos.
• Contabilidad, administración/estructura organizacional.
• Aspectos legales, administrativos, financieros.
• Orden y capacidad analítica en materia administrativa-financiera.
• Elaboración de informes financieros.
• Conocimiento y manejo de hojas electrónicas, bases de datos, presentaciones multimedia y otros.
• Preparación de cronogramas y planes de trabajo.
• Coordinar y desarrollar actividades en equipo.
• Liderazgo.
• Buenas relaciones interpersonales.
TIPO DE CONTRATACIÓN: CONTRATO A PLAZO FIJO POR 3 AÑOS
NIVEL DE CONTACTO CON LA NIÑEZ: BAJO
Proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género y Protección de la niñez; por lo que la persona contratada debe estar dispuesta en cumplir y promover dichas políticas.