Política de Género | Plan Spain Pasar al contenido principal

Política de Género

El propósito de esta política es establecer una clara visión, dirección, un lenguaje común y mensaje coherente para poner en práctica y comunicar nuestro compromiso con la promoción de la igualdad de género, los derechos de las niñas e inclusión  para todo nuestro personal, a todos los niveles. Para apoyar la implementación de esta política y permitir la rendición de informes, hemos elaborado un conjunto estandarizado de pautas aplicables a PII, enfocando en Oficinas y Personal, Programación e Incidencia, y Mercadeo y Comunicaciones. 

PLAN-Por Ser Niña

La desigualdad de género y la exclusión varían de un lugar a otro, pero en todos los países donde trabajamos encontramos diferentes formas de discriminación de género, estereotipos de género y una distribución desigual de poder entre mujeres, hombres, niñas y niños, y otros géneros,2  además de la exclusión basada en múltiples factores. Entre estos factores encontramos raza, clase, etnicidad, capacidad, idioma, orientación sexual e identidad de género. Reconocemos que las personas tienen múltiples identidades que dan forma a sus experiencias. Consideramos que nuestro trabajo de abordar la desigualdad de género puede ser fortalecido examinando la forma en que estas identidades se entrelazan, y aprovechando estos conocimientos para informar los programas y la incidencia. La desigualdad de género intensifica los efectos negativos de todas las demás formas de exclusión, y por ende, la exclusión es distinta y, en muchos casos, peor para las niñas y las mujeres. Entre los grupos excluidos las niñas suelen ser las que enfrentan los mayores obstáculos al ejercicio de sus derechos y, por lo tanto, la igualdad de género y los derechos de las niñas siguen siendo una prioridad clara para nuestro trabajo.

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