Educación y formación para el empleo en España

Programa formativo dirigido a mujeres jóvenes que busca reducir la desigualdad digital de género en España. Ofrece formación especializada en perfiles profesionales digitales con alta demanda, combinada con orientación sociolaboral, para que las participantes adquieran competencias tecnológicas actualizadas y puedan incorporarse al mercado de trabajo en mejores condiciones. 

Iniciativa de capacitación en habilidades digitales con un claro enfoque en la empleabilidad juvenil femenina. El proyecto forma en competencias tecnológicas y emprendedoras a mujeres jóvenes de Andalucía que se encuentran fuera del mercado laboral y del sistema educativo, abriendo oportunidades profesionales en un sector en crecimiento y tradicionalmente masculinizado. 

Proyecto educativo centrado en llevar la innovación digital al aula. Apoya a profesorado y equipos educativos en el diseño e implementación de metodologías digitales de enseñanza, promoviendo recursos abiertos y enfoques pedagógicos que garanticen una educación inclusiva y de calidad, especialmente para el alumnado en situación de mayor vulnerabilidad.

Programa que acerca a la juventud a los empleos verdes y a las oportunidades que ofrece la transición ecológica. Combina formación en innovación, sensibilización ambiental y desarrollo de competencias emergentes para ampliar el horizonte laboral de jóvenes en un sector estratégico y alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. 

Women4IT nace para acercar el sector tecnológico a las mujeres jóvenes que se han quedado al margen del mercado laboral y del sistema educativo. A través de itinerarios individualizados, las participantes descubren su perfil profesional, adquieren competencias digitales específicas y reciben acompañamiento para dar el salto al empleo, contribuyendo a construir un sector tecnológico más diverso y con mayor presencia femenina. 

Programa de inserción laboral dirigido a jóvenes en situación de vulnerabilidad que estudian en las UFILs de la Comunidad de Madrid, centros de segunda oportunidad para quienes han abandonado los estudios de forma temprana. Con un enfoque especial en las chicas, Pl@nea Job diseña itinerarios individualizados de empleabilidad, imparte formación en habilidades clave y tiende puentes directos con empresas y oportunidades profesionales para facilitar su tránsito a la vida adulta.

Proyecto educativo impulsado junto a L'Oréal-Lâncome desde 2018, centrado en mejorar las competencias de comunicación, alfabetización y empleabilidad de chicas jóvenes en situación de vulnerabilidad. A través de talleres, mentoría y experiencias inspiradoras, acompaña a adolescentes que estudian en centros de segunda oportunidad para que puedan aprender, liderar, decidir y prosperar. 

Iniciativa dirigida a mujeres jóvenes de Castilla-La Mancha en situación de riesgo de exclusión social, que busca mejorar su empleabilidad y reducir la brecha de género en un sector tradicionalmente masculinizado. A través de itinerarios individualizados, las participantes se forman en competencias digitales demandadas por el mercado laboral actual y reciben orientación sociolaboral que las acompaña en su incorporación al empleo.

Programa de apoyo a personas desempleadas en riesgo de exclusión social, con especial atención a la juventud. Desde un diagnóstico individualizado, cada participante recorre un itinerario propio que incluye orientación, formación en competencias clave e intermediación laboral con empresas, configurando una hoja de ruta completa hacia el empleo. 

Programa que fortalece las habilidades digitales de mujeres jóvenes desempleadas y las prepara para profesiones con alta demanda en el sector digital. Integra formación técnica, apoyo al emprendimiento y seguimiento posterior, con el fin de impulsar su empleabilidad y su participación activa en la economía digital. 

Iniciativa centrada en impulsar la empleabilidad y el emprendimiento digital de mujeres jóvenes desempleadas de Andalucía. Mediante itinerarios individualizados, las participantes se forman en las áreas más demandadas del sector —inteligencia artificial, análisis de datos, desarrollo web o creación de contenidos— y reciben acompañamiento para dar el salto al mercado laboral o poner en marcha sus propios proyectos.

Programa de formación en competencias digitales y emprendimiento dirigido a mujeres jóvenes desempleadas en Extremadura. Busca mejorar su empleabilidad en una región con menor presencia del sector tecnológico, abriendo oportunidades reales de inserción laboral y fomentando referentes femeninos en el ámbito digital. 

Programa que acerca las competencias digitales a niños, niñas y adolescentes de entre 9 y 17 años en cinco comunidades autónomas: Madrid, Andalucía, Castilla-La Mancha, Castilla y León y la Comunidad Valenciana. A través de una formación basada en el marco europeo de competencias digitales, el proyecto reduce la brecha digital desde edades tempranas y sienta las bases para una futura empleabilidad con perspectiva de género. 

Proyecto orientado a mejorar las soft skills y la empleabilidad de jóvenes en centros de segunda oportunidad de la Comunidad de Madrid. A través de talleres de competencias digitales, comunicación y búsqueda activa de empleo, acompaña a mujeres jóvenes en la construcción de su proyecto profesional y personal hacia la vida adulta.